Le Prix du Cercle Suisse des Administratrices a pour objectifs de
promouvoir la diversité des genres et des compétences, comme facteurs de performance
des entreprises et fondations de toute la Suisse
récompenser l’exemplarité dans la diversité, au sein des organes de gouvernance (conseils et directions),
afin d’inciter d’autres organisations à évoluer dans le même sens
sensibiliser les entreprises, institutions, fondations, ainsi que la presse, le monde politique et le grand public
à la question de la diversité au sein des conseils et des directions d’entreprises
Trois Prix sont attribués chaque année, afin de récompenser
une Grande Entreprise ou Coopérative – une PME – une Fondation, qui compte chacune
30 collaboratrices et collaborateurs, au minimum
dont au minimum 20% de femmes au sein de sa direction
un conseil d’administration ou de fondation composé au minimum de 5 membres
dont au minimum 30% de femmes