Les partenaires du prix du CSDA
Le Palace mythique et ses 12 salles de conférence est un véritable écrin qui accueille depuis 150 ans les évènements les plus prestigieux, dont le prix du CSDA depuis sa création. Fleuron de Sandoz Foundation Hotels, le Beau-Rivage Palace s’illustre au bord du Lac Léman depuis plus de 150 ans. Depuis 2015, il fièrement incarné par Nathalie Seiler-Hayez, Directrice Générale, notamment élue hôtelière de l’année 2018, et membre du Cercle des Administratrices. Plus qu’un hôtel, le Beau-Rivage Palace est également un haut lieu de la gastronomie et propose une offre culinaire minutieusement sélectionnée dont la cuisine doublement étoilée du restaurant Anne-Sophie Pic. Son Spa Cinq Mondes, réel temple du bien-être, invite les hôtes à une expérience unique autour des rituels du monde entier, sur plus de 1500 m2.
Retraites Populaires
Retraites Populaires est une institution de droit public à but non lucratif. Sa vocation est de faciliter l’accès à la prévoyance pour tous.
Elle propose aux particuliers des produits simples et adaptés en matière d’assurance vie et de financement immobilier.
Aux entreprises, elle offre des plans de prévoyance sur mesure, avec des prestations garanties à 100%.
Active sur le marché de l’immobilier, Retraites Populaires réalise des plans de quartiers et propose à la location des logements et des surfaces commerciales à loyer abordable.
Credit Suisse est partenaire du Prix du Cercle Suisse des Administratrices. En tant que banque d’envergure internationale opérant dans le monde interconnecté d’aujourd’hui, le Credit Suisse assume pleinement sa responsabilité citoyenne, et a toujours été reconnu pour son engagement en faveur de la diversité et de l’intégration. « Everybody matters at the workplace »! Il est à relever que le 26 mars 2019, le Credit Suisse fait partie des premières entreprises à obtenir le label de qualité Swiss LGBTI. Ce label distingue les entreprises et les institutions qui disposent d’une gestion globale de la diversité et valorisent les identités diverses de leurs collaborateurs ou membres. Grâce à des mesures ciblées dans le domaine de la diversité, le Credit Suisse s’engage pour être perçu comme un employeur attrayant.