Samira Marquis rejoint le comité du CSDA

L’assemblée Générale du 19 avril 2021 a vu Diane Reinhard, co-fondatrice en charge du Prix et des membres, présenter sa démission. Lors de l’AG, les membres de notre association ont élu Samira Marquis comme nouvelle membre du Comité.

Membre active du CSDA, elle est Administratrice Indépendante: membre du bureau Fondation Donatella Mauri, Vice-Présidente Empowerment Foundation, Fondation Théodora (commission RH), Conseil Académique HEPIA-HESSO.

Spécialiste en gouvernance et en stratégie des Ressources Humaines et en relations institutionnelles: politiques de l’emploi et de la rémunération, compliance et gestion des risques, anticipation et développement des compétences et de la relève, digitalisation des processus et organisation du travail, communication interne et institutionnelle. Au cours de ma carrière j’ai mené des chantiers complexes de transformation organisationnelle et de restructuration pour répondre à des changements de stratégie et/ou de Management. Ainsi j’ai géré plusieurs crises à la fois institutionnelles et économiques de même que leurs conséquences sur l’organisation. J’ai ainsi acquis une expérience confirmée de 20 ans de Leadership opérationnel, multifonctionnel au sein de comités de direction de PME industriels et de multinationales, dans le domaine du luxe et de la construction de marque, du développement du réseau de retail, ainsi qu’une expérience confirmée dans le secteur de l’industrie micromécanique et horlogère. Ancienne DRH du Groupe Richemont en Suisse (périmètre de 9’000 collaborateurs et 37 entités juridiques), membre du comité de direction de la SA Suisse et du comité compliance du Groupe. Ancienne Secrétaire Générale et Directrice Organisation de la manufacture horlogère Vacheron Constantin. Ancienne membre du bureau de l’Association faitière horlogère APHM à Bienne et du comité de l’UFGVV (Union des Fabricants GE, VD, VS). Mon périmètre de responsabilités comprenait la gestion des campus, ainsi que des services support de Plan-les-Ouates et de la Vallée de Joux de même que la communication et les relations institutionnelles avec les autorités et les différentes associations faitières et syndicales. J’ai démarré ma carrière comme collaboratrice scientifique à l’EPFL et participé à une vaste recherche financée par le fond national de recherche scientifique, portant sur les impacts des nouvelles technologies de l’information sur les organisations du travail. Depuis, je suis restée proche des milieux académiques et de l’enseignement, d’une part pour continuer à tenir à jours mes connaissances et d’autre part, afin d’avoir accès aux viviers de talents universitaires. Cette présence dans les Hautes Ecoles et Universités m’a également permis de développer des partenariats publique-privés dans le domaine de la recherche, de la formation continue et professionnelles pour les entreprises pour lesquelles je travaillais. Aujourd’hui, en parallèle à mon activité d’indépendante, je suis Chargée de cours au GSEM-UNIGE en organisation du travail et gestion des ressources humaines ; Membre du conseil académique de la Haute Ecole de Paysage, d’Ingénieurs et d’Architecture de Genève HEPIA-HESSO ; Professeur de management au Svit Académie (l’académie romande de l’immobilier) ; Membre du Think Tank FOCUS de l’UNIGE qui réfléchit et propose des solutions pour l’avenir de la formation continue universitaire. Je siège dans plusieurs conseils de fondation dans le canton de Vaud, dans des domaines divers comme la santé, l’aide à l’enfance ou l’éducation numérique. Je Co-préside également l’Association Fédéraction Genève qui apporte son soutien au développement des projets associatifs et citoyens à Genève. Je suis diplômée de l’IMD en Comportements Organisationnels et de l’EM Lyon en Transformation digitale des organisations ; certifiée ACAD en gouvernance, risques, finance et communication de crise; Je suis en cours de certification au CFJM (centre de formation au journalisme et médias) en Communication Responsable. Je suis également au bénéfice d’une Maitrise de la faculté des sciences sociales et politique de l’Université de Lausanne et d’un certificat en psychologie du management de l’EPFL ainsi que d’un certificat en Ethique et gouvernance de l’université de Fribourg. Ma contribution au sein d’un conseil d’administration est l’alliance d’un esprit entrepreneurial et d’une pensée stratégique à long terme. J’ai une bonne capacité d’écoute des avis contraires et un excellent esprit de synthèse. Mon expérience de leadership à haut niveau me permet de comprendre les enjeux opérationnels et de les questionner en fonction des objectifs stratégiques. J’ai une vision humaine des processus transformationnels et une sensibilité aux bonnes pratiques de gouvernance et de leadership du changement. Je suis convaincue que les organisations du travail peuvent être repensé et gagner en efficacité grâce aux nouvelles technologies, tout en respectant les principes et les valeurs d’une entreprise socialement responsable. Mon parcours m’a également permis de construire un bon réseau institutionnel, économique ainsi qu’auprès des médias que je mets volontiers à disposition des mandants. Je maitrise le français et l’anglais ainsi que de la communication digitale et les réseaux sociaux.