Anne Southam Aulas : une vision exigeante et engagée de la gouvernance
Le Cercle suisse des administratrices est fier de mettre en lumière le parcours remarquable d’Anne Southam Aulas, entrepreneure aguerrie et administratrice engagée, dans le cadre de la série « Femmes Leaders » du magazine Bilan.
Figure bien connue du paysage économique suisse, Anne Southam Aulas cofonde en 1994 Genilem, l’un des tout premiers incubateurs suisses pour jeunes entreprises. Depuis, elle n’a cessé d’entreprendre et d’accompagner le développement d’initiatives dans des secteurs aussi variés que l’hôtellerie, l’édition ou la santé. Cette richesse de parcours nourrit aujourd’hui son engagement au sein de plusieurs conseils d’administration, dont ceux de Groupe Pharmacie Principale Holding, Conextivity Group ou encore Smood, qu’elle préside.
Dans cette interview, elle revient sur ce qui fait, selon elle, l’essence d’un conseil d’administration efficace : un mandat clair inscrit dans la durée, un objectif partagé entre propriétaires et dirigeants, et une cohérence constante dans les messages adressés au management. Forte de son expérience des deux côtés de la gouvernance, en tant que dirigeante et administratrice, elle insiste sur la nécessité d’un véritable alignement des intérêts pour que les décisions stratégiques prennent tout leur sens et soient suivies d’effet.
Avec rigueur, lucidité et une vision profondément ancrée dans le réel, Anne Southam Aulas nous rappelle à quel point la fonction d’administrateur ou d’administratrice est d’abord une mission de clarté, d’intégrité et de confiance. Son parcours exemplaire est une source d’inspiration pour toutes celles et ceux qui souhaitent s’engager dans la gouvernance d’entreprise et y faire la différence.
Cet article s’inscrit dans une série de portraits réalisés en partenariat avec le Cercle suisse des administratrices, qui met à l’honneur chaque mois une femme siégeant dans un conseil d’administration, afin d’encourager la parité et de valoriser les multiples talents féminins à la tête de nos entreprises.
Lire l’interview : https://lnkd.in/gdHqRgHp
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