Une édition réussie pour le “Lunch de la gouvernance : Entreprise familiale et gouvernance” en partenariat avec
Forvis Mazars in Switzerland.
En Suisse, 3 entreprises sur 4 sont des entreprises familiales. L’avenir de ces sociétés familiales est marqué par une forme de dualité avec laquelle il faut composer : d’un côté, les valeurs familiales telles que les liens forts et la solidarité, et de l’autre, la responsabilité d’assurer la pérennité de l’entreprise, où les remises en question et les décisions axées sur la performance sont constantes.
Le Cercle suisse des administratrices, en collaboration avec Forvis Mazars in Switzerland, a exploré cette thématique avec Nicolas de Toledo et François von Ernst, tous deux administrateurs et représentants de la 4ème génération au sein de la famille du Groupe Pharmacie Principale S.A, qui inclut également Visilab et des résidences seniors. Ils ont partagé leurs réalisations au sein du groupe devant une belle audience composée d’administratrices et d’administrateurs de sociétés.
Nous avons souligné l’importance de plusieurs éléments :
👉 Pour la génération active : penser à la relève et lui faire confiance.
👉 Assurer un équilibre des profils au sein de l’organe de gouvernance, avec la présence de membres de la famille ainsi que d’administrateurs et administratrices externes.
👉 Respecter les souhaits de chaque membre de la famille concernant leur engagement au sein de l’entreprise familiale.
👉 Développer des processus qualitative de recrutement garantissant la transparence des choix.
👉 Assurer une communication régulière et respectueuse entre les générations.
👉 Promouvoir la formation continue sur les systèmes de gouvernance.
Le Cercle Suisse des Administratrices remercie sincèrement ses membres pour leur participation, toute l’équipe de Forvis Mazars et notamment Ludiwine Arpino, ainsi que ses invités, Nicolas de Toledo et François von Ernst, PATRIC POP (photographe), ainsi que le Cercle du Rhône pour son magnifique accueil.
Merci à Aline Ballaman-Garibian et Valentina Gizzi pour l’organisation.
