Recruter une administratrice en Suisse

Pourquoi recruter une femme dans un conseil d’administration ?

Recruter une femme dans un conseil d’administration n’est pas seulement une question de conformité ou d’image : c’est un levier stratégique majeur. Le Code suisse de bonnes pratiques pour la gouvernance d’entreprise recommande une diversité équilibrée au sein des conseils, notamment en matière de genre. De nombreuses études internationales confirment que les entreprises ayant des conseils plus mixtes affichent une meilleure performance financière, une prise de décision plus éclairée et une gouvernance plus robuste.

Les femmes administratrices apportent :

• Une vision complémentaire dans la gestion des risques, des enjeux sociétaux et de durabilité

• Une expérience souvent multisectorielle, notamment en entrepreneuriat, innovation, numérique ou RH

• Un alignement renforcé avec les attentes des parties prenantes, investisseurs et clients inclus

• Une contribution active à une culture de gouvernance plus inclusive et moderne

Intégrer des profils féminins qualifiés dans votre conseil d’administration, c’est aussi anticiper les exigences réglementaires futures, tout en envoyant un signal fort en faveur de l’égalité, de la performance et de la responsabilité sociétale.

Le Cercle Suisse des Administratrices : votre allié pour féminiser les conseils d’administration

Le Cercle Suisse des Administratrices (CSDA) est une association regroupant plus de 300 femmes dirigeantes et expertes aux compétences stratégiques reconnues. Nos membres siègent dans des conseils d’administration et conseils de fondation en Suisse et apportent une valeur ajoutée forte dans des domaines clés tels que la finance, la gouvernance, le numérique, la durabilité (RSE) ou encore l’innovation.

Pourquoi collaborer avec le CSDA ?

Nous accompagnons les entreprises, institutions et fondations qui souhaitent :

• Renforcer la diversité et la gouvernance de leur conseil

• Identifier des administratrices qualifiées, avec des profils adaptés à leurs enjeux

• Accéder à un vivier d’expertes riche et varié, dans tous les secteurs d’activité

Nos prestations pour les entreprises et les conseils qui veulent recruter une femme

1. Diffusion d’offres de mandat

Vous souhaitez recruter une femme pour votre conseil d’administration ? Nous pouvons diffuser votre offre à nos membres, de manière :

• Anonyme ou nominative

• Ciblée selon vos critères (secteur, expérience, localisation…)

2. Accès à notre annuaire de membres

Nous mettons à votre disposition, sur demande, un accès à notre moteur de recherche avancé vous permettant de :

• Rechercher une administratrice selon de nombreux filtres : secteur, expérience en conseil, compétences clés, parcours entrepreneurial, etc.

• Identifier des profils rares ou spécialisés, en RSE, durabilité, cybersécurité, scale-up, transformation digitale, IA, etc.

• Accéder à des parcours solides, incluant des femmes entrepreneures à la pointe de l’innovation en Suisse.

3. Conseil et accompagnement personnalisé

Le CSDA vous accompagne dans vos démarches pour renforcer la diversité dans votre gouvernance et vous forme à l’usage de notre outil de recherche interne.

Notre annuaire recense plus de 300 administratrices expérimentées ou prêtes à relever le défi d’un premier mandat.

Recherchez-vous une femme pour siéger dans votre conseil d’administration en Suisse ?

Le Cercle Suisse des Administratrices est à votre écoute pour vous aider à trouver la perle rare. Qu’il s’agisse d’une grande entreprise, d’une PME, d’une start-up ou d’une fondation, nous mettons à votre disposition une communauté engagée, compétente et prête à s’investir dans une gouvernance d’avenir.

📩 Contactez-nous

Pour toute demande, contactez-nous à contact@csda.ch. Nous serons ravies de vous accompagner dans votre recherche.