Laetitia F. Ahlin rejoint le Cercle Suisse des Administratrices en tant que membre
Administratrice indépendante et dirigeante de Fidserve SA, société genevoise fondée en 2004, Laetitia F. Ahlin possède plus de 25 ans d’expérience en gouvernance d’entreprise, direction générale et supervision de structures suisses et internationales. Elle exerce des mandats d’administratrice, notamment dans les secteurs de l’assurance et de l’immobilier, et dispose d’une expérience de présidence et de gouvernance de sociétés actives dans les services financiers, l’industrie et le négoce international (commodities trading), y compris dans des environnements réglementés.
Son parcours se distingue par une double expertise en gouvernance d’entreprise et en structures de détention complexes. Elle apporte une connaissance approfondie des enjeux propres aux entreprises familiales, aux PME et aux groupes privés : organisation de l’actionnariat, répartition des pouvoirs, relations entre actionnaires et dirigeants, transmission, gestion des risques et conformité réglementaire. Son expérience des holdings, des trusts et des structures transfrontalières lui permet d’appréhender les problématiques de gouvernance dans leurs dimensions stratégique, juridique et patrimoniale.
Titulaire de l’IMD Board Director Diploma et membre du réseau IMD Alumni, Laetitia F. Ahlin a également obtenu un diplôme de la Swiss Board School et suivi le programme Preparing to Be a Corporate Director de Harvard Business School. Membre STEP (TEP) et titulaire de la certification CFP (Certified Financial Planner), elle associe une formation spécialisée en gouvernance des conseils d’administration à une expérience concrète de la direction opérationnelle et de l’exercice de mandats d’administratrice en Suisse et à l’international.
Elle rejoint le Cercle Suisse des Administratrices avec la volonté de mettre son expérience au service des conseils d’administration, particulièrement ceux des entreprises familiales et des groupes privés confrontés à des enjeux de croissance, de transmission, de transformation ou de complexité actionnariale. Son approche privilégie une gouvernance indépendante et pragmatique, favorisant des décisions éclairées, la maîtrise des risques et la pérennité de l’entreprise.