Portraits de femmes leaders

Anne Empain dans Bilan : «La diversité progresse lorsqu’elle est reconnue comme un facteur de qualité et de performance à long terme»

Rencontre avec Anne Empain : une gouvernance exigeante au service de la performance durable

Dans le cadre de notre partenariat de longue date avec le magazine économique Bilan, le Cercle Suisse des Administratrices met régulièrement en lumière, à travers la série « Femmes Leaders », des parcours d’administratrices engagées au sein de conseils d’administration.

Ce mois-ci, le portrait est consacré à Anne Empain.

Nous vous invitons à découvrir l’intégralité de l’interview publiée dans Bilan, réalisée dans le cadre de notre partenariat éditorial:
https://www.bilan.ch/story/anne-empain-son-parcours-vers-les-conseils-dadministration-509383689455

Une trajectoire ancrée dans l’opérationnel

Avocate de formation, Anne Empain a construit sa carrière dans la banque d’investissement et la gestion d’actifs, à Londres puis en Suisse. Son parcours l’a conduite à co-fonder et diriger une société réglementée par la FINMA, avant sa reprise par FundRock (Groupe Apex).

Cette expérience entrepreneuriale et réglementaire constitue aujourd’hui un socle solide dans l’exercice de ses mandats d’administratrice indépendante, notamment au sein d’acteurs majeurs de l’asset management en Suisse.

Son approche de la gouvernance est résolument pragmatique : comprendre les réalités opérationnelles, maîtriser les enjeux de risques et contribuer activement à la définition de la stratégie à long terme.

L’indépendance de jugement comme boussole

Au fil de l’interview, Anne Empain rappelle combien le rôle d’un conseil d’administration a évolué. Les attentes sont accrues : supervision des risques géopolitiques et réglementaires, cybersécurité, succession du management, adaptation technologique, création de valeur durable.

Dans ce contexte, elle souligne l’importance d’un dialogue exigeant et transparent entre conseil et direction exécutive, ainsi que la nécessité pour chaque administratrice et administrateur de préserver une véritable indépendance de jugement.

Sa conviction est claire :

« La diversité progresse lorsqu’elle est reconnue comme un facteur de qualité et de performance à long terme. »

Une vision qui fait pleinement écho à la mission du Cercle Suisse des Administratrices : promouvoir une gouvernance de qualité, responsable et tournée vers l’avenir.

Un engagement au-delà des mandats

Au-delà de ses fonctions au sein de conseils d’administration, Anne Empain est également engagée dans des initiatives visant à renforcer la présence des femmes dans la finance et à soutenir des causes d’intérêt général, illustrant ainsi une conception du leadership à la fois stratégique et responsable.