Le Conseil Fédéral et les Chambres ont validé la proposition d’introduire l’article de loi mentionnant les valeurs indicatives du nombre de femmes aux postes à responsabilité des entreprises suisses cotées en bourse. L’article 734e fait partie de l’avant-projet de modification du droit de la société anonyme (CO). L’incitation porte sur l’intégration d’un minimum de 30% de femmes au sein des conseils d’administration et de 20% au niveau des directions. Non contraignante, elle engage les sociétés qui n’atteindraient pas ces valeurs à en mentionner les raisons dans leur rapport de rémunération, ainsi que leurs mesures de promotion du sexe le moins représenté. Un petit ou un trop petit pas ? Le débat est ouvert, mais les conseils des sociétés cotées, sans grande diversité, devront réfléchir à leurs bonnes pratiques de gouvernance. Espérons que les CA des nombreuses autres sociétés, des start-ups et les conseils de fondation suivront ces mêmes recommandations.
Le Cercle Suisse des Administratrices regroupe 193 membres aux compétences diverses et avérées, disposées à s’engager pour de nouveaux mandats
(c) Dominique Faesch
Dominique Faesch est présidente du Cercle Suisse des Administratrices.
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