Le vocabulaire pratiqué dans le monde des affaires s’apparente à celui du jeu (environnements, passions, équipes, apprentissages expériences et compétences, attitudes, succès, insuccès, gains, opportunités, risques, adrénaline, lois et règlements) … la responsabilité économique et la création d’emplois en plus. Une scène où il faut autant établir ses zones de confort que savoir s’en extraire pour innover. Les compétences requises pour les cadres d’entreprises sont autant de niveau organisationnel, stratégique qu’entrepreneurial, et nombreuses sont les femmes qui ont pris goût et excellent dans le milieu des affaires. Elles représentent un potentiel de renforcement et de soutien aux équipes en place pour accompagner ou mener des entreprises aux succès.
En tant que présidente du Cercle Suisse des Administratrices, et ayant évolué à l’international dans le monde des affaires je souhaite, par cette chronique, encourager les femmes à s’engager à tous niveaux de la hiérarchie des entreprises, et surtout à s’armer de confiance pour l’échelon menant aux Conseils d’Administration.
(c) Dominique Faesch
Dominique Faesch est présidente du Cercle Suisse des Administratrices.
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